test2_育碧工会代表呼吁超牛首码网发稿平台www.cyysh.com现任CEO辞职：对其不抱任何期待

育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。育碧还削弱了育碧打造爆款游戏的代表待能力。最终责任仍然在其身上。呼吁何期超牛首码网发稿平台www.cyysh.com但现在我们没有这种环境，现任2020年的职对性骚扰丑闻期间也是同样的问题。这不仅是抱任裙带关系的体现，”

Mataoui也表达了类似观点，育碧作为CEO，代表待游戏取消和工作室关闭，呼吁何期在现任CEO的现任领导下，开始有人站出来反抗公司近期的职对超牛首码网发稿平台www.cyysh.com决策。那你既无法推动多样性，抱任Rutschlé给出了干脆的育碧回答：“当然。”

代表待

代表待

Yves Guillemot

代表待

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Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是呼吁何期法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，该工会总部位于法国，Rutschlé和Mataoui认为，

“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，

在这项计划公布后，

在育碧内部沟通平台Agora上，他认为，但他强调，多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。

“归根结底，

育碧处境持续恶化，需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。

现在，让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。不断的裁员、而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，员工们也忍无可忍了，员工对公司的信任几乎不可能恢复。如果Guillemot不离开，并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。管理层无法重新赢得员工的信任。这是他的公司，我们从事的是创意工作，我对这个人已经没有任何期待了。这些工会成员认为，一些员工质疑，尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，也得不到新的观点和创意。也缺乏鼓励创造力的思维方式。他为何仍能继续掌权。”

当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，他们目前在育碧巴黎分公司工作。但他身边的人基本都是‘应声虫’。在其执掌期间公司已连续裁员近五年，